Voici les premières conclusions du questionnaire NAO 2009.

Tout d'abord merci à celles et à ceux qui ont bien voulu nous répondre.

Pouvoir d'achat:

Vous êtes près d'un salarié sur deux à avoir constaté une évolution négative de votre pouvoir d'achat.

Et en toute logique, ceci se traduit notamment chez les cadres par une exigence en terme d'augmentations générales.

Globalement la revendication salariale est de compenser la hausse du coût de la vie constatée avec effet rétroactif.

Conditions de travail:

Pour plus d'un salarié sur deux, le stress au travail est une réalité.

Une forte majorité de salariés résiste aux pressions de la hiérarchie et juge anormale voire abusive la consultation des mails professionnels à domicile.

Un salarié sur cinq juge que son activité professionnelle pourrait être caractérisée par sa pénibilité. Ce qui nous conforte dans notre analyse des conditions de travail sur le site de Saint-Cloud, ce n'est certes pas le bagne, mais pas le paradis non plus.

Egalité Femmes - Hommes:

Plus de quatre salariés sur cinq jugent que l'égalité F/H ne progresse pas sur le site. C'est un désaveu de la politique lénifiante de la Direction.

La revendication d'une crèche inter-entreprise sur Saint-Cloud est plébiscitée.

Retraite:

Une écrasante majorité soutient notre revendication d'une retraite progressive.

Action envisagée:

La pétition est la forme d'action la plus souvent citée, mais les arrêts de travail ou les assemblées du personnel sont retenus par une quantité non négligeable de salariés.

Malgré l'atmosphère ambiante du tout "déléguer", vous êtes une majorité à exprimer la volonté d'agir pour faire aboutir vos revendications.

Ce qui nous conforte dans notre démarche visant à faire de vous les acteurs des Négociations Annuelles Obligatoires à venir.